0
Category

Education

Reviews

0 (0 Rating)

Course Description

Kursun özeti

Yirminci yüzyılın son çeyreği, önceki yıllara göre her alanda çok büyük gelişmelere ve değişimlere sahne olan yıllardır. Örgüt yöneticileri, yönetsel kararlar almada, işgörenlerinin ücret artılarını, terfilerini, işten çıkarma durumlarını belirlemede, güçlü ve zayıf yönlerini görmede, eğitim, disiplin ve bütçenin hazırlanmasında performanslarının geliştirilmesinde, işgörenleri kurumun hedeflerine yöneltmeyi sağlamada, işgörenlerin çalışma davranışlarını değerlendirme ve bununla birlikte güçlendirme noktasında bütünleştirilmiş bir süreçtir. Performans, çalışanın işinde ne kadar iyi çaba gösterdiğini tanımlar. Performans, planlanan bir işin yerine getirilme düzeyi, çalışanın davranış biçimidir. Aynı okuldan mezun, aynı eğitimi almış kişilerin çalışma yaşamındaki başarılarının farklı olması, birisi üst kademelere doğru çıkarken diğerinin aynı statüde kalması büyük ölçüde performansa bağlıdır. Performans yönetimi, etkili ve verimli bir iş gücünü çekmeye, geliştirmeye ve sürdürmeye yönelik sabit organizasyonel faaliyetler olarak tanımlanabilir. Böylelikle organizasyonun etkinliği ve kalitesi, mevcut personelin kalitesine göre belirlenir. Çalışanlar, terfi, transfer, ücretlendirme ve cezalandırma gibi konularda tarafsız davranılmasını, eşit işlem yapılmasını beklerler. Ayrıca üstlerin kendileri hakkında ne düşündüklerini bilmek ihtiyacı duyarlar. Sonuç olarak, çoğu kuruluşun başarısı, şirketin kısa ve uzun vadeli stratejik hedeflerine ulaşmak için gerekli görevleri başarıyla yerine getirebilmeleri için istihdam ettikleri çalışanların becerileri ile ilgilidir. Özetle, çalışanların üstün iş performansı standartlarına ulaşmasını sağlamak için yönetim performansı zorunludur. Bu dersin amaçları; yeniliği teşvik etmek, eleştirel düşünmeyi geliştirmek, öğrencilerin seçilen kavramlar bağlamında fikir / bilgi / anlayış ve ayrıca performans standartlarını ve beklentilerini nasıl belirleyeceklerine dair bilgi sahibi olmalarını sağlamaktır.


Katılım Belgesi

Kurs tamamlandıktan sonra katılım belgesi aktif hale gelecektir.

BANKA HAVALESİ İLE ÖDEME Kredi kartı ödemesi dışında UBAN numarasına havale yaparak ödemenizi gerçekleştirebilirsiniz.
Hesap Numarası: 10-304-0000134885
Near East Bank – UBAN : CT16139050100103040000134885 Havale ile ödeme sırasında İsim – Soyisim ve E-mail adresinizi yazmanız zorunludur.
Ödeme yaptıktan sonra dekontunuzu İsim – Soyisim ve E-mail adresinizi  info.estudybox@neu.edu.tr adresine gönderiniz.

Course Curriculum

1 Performans Yönetimi - Video


Instructor

Assoc. Prof. Dr. Fatma Köprülü

0 Rating
0 Reviews
43 Students
3 Courses

Assist. Prof. Dr. Fatma KÖPRÜLÜ was born in 1981, Nicosia. She graduated from Near East University English Language Teaching Department in 2002 and received her master’s degree in 2005 from the same department. In 2018 she gained her doctorate from Near East University, Faculty of Educational Sciences, Department of Educational Administration Supervision, Planning and Economics. She became an Assistant Professor in June 2019. In 2003, she started working as a lecturer at Near East University Preparatory School and has continuously been employed there. She is the Curriculum and Material Improvement Coordinator of the Near East University English Preparatory School. Apart from these, she is also an active lecturer in the Faculty of Educational Sciences. Having attended many national and international conferences, seminars, workshops, and courses and received many certificates throughout her teaching career, she has published many articles in WOS (Web of Science) and SCOPUS. She is fluent in Turkish, English as well as Arabic.

Student Feedback

Performans Yönetimi

0

Course Rating
0.00%
0.00%
0.00%
0.00%
0.00%

No Review found

Sign In or Sign Up as student to post a review

Reviews

Shopping Cart

Loading...